Pembukaan Pelatihan Keterampilan Bebasis kompetensi Jurusan Menjahit di Nagari Gunung malintang Kec Pangkalan Koto baru 50 Kota

Pembukaan Pelatihan Keterampilan Bebasis kompetensi Jurusan Menjahit di Nagari Gunung malintang Kec Pangkalan Koto baru 50 Kota

Artikel () 29 Maret 2016 19:46:00 WIB


PEMBUKAAN PELATIHAN KETERAMPILAN  BEBASIS KOMPETENSI JURUSAN MENJAHIT DINAGARI GUNUNG MALINTANG KEC PANGKALAN KOTO BARU

21 MARET 2016

Acara Pembukaan yang dihadiri Oleh :

  • Anggota DPRD Prov Sumbar Bapak Irsyad Syafar
  • Kepala Dinas Sosnaker Kabupaten 50 Kota
  • Camat Pangkalan Koto Baru
  • Kapolsek Pangkalan Koto Baru
  • Kepla BLKI Padang
  • Manager PTP Nusantara VI (PTPN VI)
  • Walinagari serta niniak mamak cadiak pandai beserta jajarannya

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi didalam sambutannya,

Menurut Data BPS per agustus 2015 Tingkat pengangguran Terbuka (TPT) di sumatera barat Mencapai 6,89%,(161,564)orang dengan angkatan kerja sebesar 2.184.599(jiwa) Angka ini mengalami kenaikan dibanding TPT 2014 yang hanya sebesar 150.700(orang) (6,50%) Melihat Kondisi Kabupaten kita ini Yaitu Kabupaten Lima Puluh Kota memiliki Pengangguran terbuka pada tahun 2014 sebanyak 4.320 orang sedang kan tahunn 2015 meningkat menjadi 7.098 orang Mencermati lebih jauh angka ini Ternyata masih didominasi oleh tamatan SLTA kebawah yang belum siap untuk memasuki dunia kerja .permasalahan ini juga ditambah dengan ketidakcocokan antara pendidikan yang mereka miliki dengan lowongan (pasar kerja) yang tersedia

Oleh sebab itu kita semua dituntut mencurahkan segala upaya untuk dapat memberikan akses kepada mereka dapat mengisi lowongan kerja yang tersedia,salah satunya ialah melalui kegiatan ini

  • Ppembangunan dibuidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang terintegrasi dengan semua stke holder merupakan salah satu solusi/jalan keluar vuntuk penuingkatan kesejahteraan .maka dari itu Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Sumatera Barata menghimbau Semua Stake Holder terkait yang lebih khusu lagi dalam menyiapkan SDM yang kompenten sesuai kebutuhan pasar baik didalam maupun diluar negeri hal ini sesuai dengan amanat BAB III PP No 31 Tahun 2006 Tentang Sistem Pelatihan Tenaga Kerja Nasional
  • Berorientasi pd kebutuhan pasar Kerja dan Pengembangan SDm
  • Bebasis pada Kompetensi Kerja
  • Bagian dari Pengembangan Profesionalisme sepanjang hayat
  • =Diselenggarakan secara berkeadilan dan tidak diskriminatif

Penyelenggaraan pelatihan ini

  1. Tujuan Pelatihan ini adalah terwujudnya Tenaga Kerja yang terampil,mandiri,dan produktif
  2. Lama Pelatihan 240 jam .8 jam perhari,selama 30 hari
  3. Selama pelatihan berlangsung peserta akan mmendapatkan uang saku dan snakc
  4. Materi yang diberikan 20% teori,80% praktek